Raportowanie zasad ESG w Polsce staje się coraz bardziej istotne, zarówno z powodu wzrastających oczekiwań inwestorów i konsumentów, jak i z uwagi na regulacje prawa krajowego i unijnego. Jednakże wielu menedżerów zwraca uwagę, że raportowanie jest dość trudnym wyzwaniem.
To na co zwracają uwagę eksperci, to nadal zbyt niski poziom świadomości i edukacji dotyczącej zasad ESG wśród polskich przedsiębiorstw. Wiele firm nie rozumie w pełni, jakie są korzyści z wdrażania zasad ESG ani jakie są wymagania w zakresie raportowania. Brak wiedzy na temat standardów raportowania ESG, takich jak GRI czy TCFD, może prowadzić do niewłaściwego monitorowania i raportowania zgodnie z międzynarodowymi standardami.
W Polsce, jak i w innych krajach, dane dotyczące aspektów środowiskowych, społecznych i zarządzania mogą być rozproszone w różnych systemach i nie zawsze są odpowiednio udostępniane. Zbieranie spójnych i rzetelnych danych może być problematyczne, zwłaszcza w kontekście braku standaryzacji.
Poza tym złożoność i zmienność przepisów prawnych nie wpływa na optymizm polskich firm, które muszą nie tylko przestrzegać krajowych przepisów dotyczących raportowania ESG, ale także uwzględniać wymagania unijne, szczególnie w kontekście Green Deal. Niejednokrotnie przepisy te mogą być niejasne lub zmiennie interpretowane, co utrudnia ich wdrożenie i skuteczne raportowanie.
Problemem jest także brak odpowiednich kompetencji i zasobów ludzkich w firmach. Wdrażanie zasad ESG wymaga specjalistycznej wiedzy z zakresu zrównoważonego rozwoju, analizy danych oraz komunikacji z interesariuszami.
Ale nie tylko braki kadrowe stają się problemem, również wyzwaniem jest skuteczne komunikowanie wyników ESG. Oprócz samego raportowania, ważne stało się odpowiednie komunikowanie wyników i postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju zarówno wewnętrznie, jak i na zewnątrz organizacji.